仕事・生産性・働き方

ハッシュタグ企画「みんなのタイパ術」では、タイムマネジメントの重要性を語ります。Z世代はタイパ重視で働くことに価値を見いだし、無駄な時間を避ける傾向があります。しかし、職場がホワイトすぎると成長できないと感じる若者もいます。

タカハシ的GWの過ごし方と、GWの問題点についてお伝えします。一斉にみんなが休みを取るので、どこへ行くにも各地が大混雑で疲れてしまいます。GWの過ごし方をよく考えて、生活のリズムをそんなに変えずに、腹八分目でがんばりすぎずに楽しむことをおすすめします。

仕事が速い人は決断が早くてすぐに行動する人です。悩ましいポイントが出てきた場合は、手を止めずに外部の環境を借りることが有効です。意思決定と行動を早くすることでフィードバックを受けて成長し、経験を積むことができます。

集中力を高めるためのマネジメント方法についてお伝えします。1日のスケジュールを4つのスロットに分け、集中力が高い時間帯にややこしいタスクを割り当てたり、中断を避けるための対策を講じたりしています。悩みすぎず、保留しておいてひらめきを待つことも効果的です。

父から教わった大切な3原則から信頼についてお話しします。信頼を失うような行動は次の3つに分けられます。1.約束を守らない、嘘をつく、2.相手のことを考えず、自分の利益を優先する、3.意見や態度に一貫性がない、コロコロ変わる。こんな行動をしないように気をつけていきたいです。

デジタルリスキリング入門（仮）という書籍を執筆中に、ある仮説が確信に変わりました。それは時間という資源よりも集中力という資源が貴重だということです。生成系AIの登場により集中力をそんなに必要としない仕事を任せることができるようになり、集中力MAXの部分が自分に残っていくと考えています。

朝時間の使い方についてお話しします。朝はゴールデンタイムと言われていて、脳みそも冴えています。ひらめきも誘導されますので、朝時間から午前中にかけては考えたり頭のキレが必要になるような仕事に使うようにしています。

働いていて良かったと思うときはどんなときかについて語ります。僕は「役に立てた」「貢献できた」と思えたとき、働いていて良かったと思います。記憶を振り返ってみて、どんなときに働いていて良かったか、それが『働く』の価値を上げるのにどうつながるかについてお伝えします。

7年前に自分のビジネスをスタートしたが、その前に超絶ハードなブラック企業に入ってしまった。転職前のスキル・経験が時代の流れにマッチしていなかったり、年収が市場価値に対して高かったため、転職活動が苦戦した。そういう状況をなくすためにゆるい転職活動・コミュニティ参加・副業をオススメしている。

最近話題になっているTwitter社の従業員大量解雇についてお話します。これは僕が日本企業で見た事例と非常によく似ていて、決して対岸の火事ではありません。そういった可能性に対してどんな準備ができるかについてお伝えします。

ノンプロ研のお仕事チームについてお話しします。200人を超えるメンバーが在籍して、活発にイベントを開催したり、講座を提供しているコミュニティーを1人の会社でいかに運営しているか、その秘訣を語ります。

ハッシュタグ企画「#生み出す時間術」についてお話しします。時間を生み出すための3つのアプロ―チを紹介し、それに一手間かけると、そこから生み出される価値がさらに倍増する方法についてお教えします。

東京出張のときに感じた、ホテルでの顧客体験についてお話します。2種類のホテルに泊まったのですが、安心してオンライン会議に臨める通信環境ではありませんでした。どのくらいの通信速度が必要か、またこれからのホテルを選ぶアイデアについて語ります。

会社の無駄な会議をいい会議に変えていくには。自分の影響でできる範囲で少しずつ改善してみるのをおすすめします。目的を決める、アジェンダを作る、議事録・録画を残す、目的が終わったら終わる、否定的な発言はやめる、長々と話さない、報告は事前にすます、などがポイントです。

トークテーマ「#健康を意識したとき」に沿って、今まで健康を意識した経験を振り返り、健康に過ごすためには職場環境を見直して、当たり前に睡眠がとれて、適度なストレッチゾーンで働けているかどうか考えることが大切というお話をします。

「#私にとって働くとは」をテーマに、自分自身の過去の経験を振り返って、働くことに対して意義をどのように見出すかを語ります。最終的に、働くことで心理的成功を得ることを目標にしましょう。

社会関係資本を構築するにあたっての質問に対して、社外に持ち運びをできる関係性を作るために、自社のメリット・デメリットをよく観察しようというお話をします。また、ゆるい転職活動のネットワーク作りの質問にもお答えします。

成長機会のある仕事かどうかどうやって見極めるには、仕事の中でストレッチになる負荷とならない負荷の見極め方・自分の価値観とか、アイデンティティにマッチした仕事かどうかを判断する能力を身につけていきましょう。

蓄積したキャリア資本を稼ぎに変えるにはどうしたらいいかということについて、4つの選択肢があって、その中でも副業とゆるい転職活動をおすすめするという理由をお話します。

締め切りに追われないようにすることについてお話しします。まずは先にゴールまでの手順をイメージしてから工数を見積もること。イメージがつかない場合はその分の工程を終えた後に締め切りを設定するのがおすすめです。記録も重要で、これが工程のヨミの精度を高めてくれます。