学習コミュニティをつくろう

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解説!学習コミュニティにおけるOODAループの「意思決定」と「行動」

みなさん、こんにちは! タカハシ(@ntakahashi0505)です。常に動き続けている学習コミュニティ。その運営には、迅速で柔軟な意思決定と行動ができるOODAループが適しています。前回までで、2つ目のステップ「Orient(情勢判断)...
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学習コミュニティの内外の流れをつかみ方向づけをする「情勢判断」のしかた

学習コミュニティを運営していると、日々変化する外部のトレンドや内部のニーズを見極めながら、適切な意思決定が求められます。そのために有効なフレームワークが「OODAループ」です。今回は、その2つ目のステップ「情勢判断(Orient)」について実例を踏まえて解説します。
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学習コミュニティ運営に超有効なOODAループとコミュニティの「観察」のしかた

学習コミュニティを継続して運用しよう!といっても、何をどうやったらいいのか、つかみどころがないと感じるかもしれません。そこで役に立つのがフレームワーク「OODAループ」。今回は、学習コミュニティ運営に超有効なOODAループとコミュニティの「観察」のしかた」についてお伝えします。
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KPI疲れに要注意!学習コミュニティの目指すべき方向とは?

学習コミュニティで価値ある活動を続けるために、時間やモチベーションといったリソースのやりくりともに重要になってくるのが、どのような指針で運営するかということ。今回は「KPI疲れに要注意!学習コミュニティの目指すべき方向とは?」についてお伝えします。
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なぜ学習コミュニティの活動は続かないのか?持続させるための戦略を考える

学習コミュニティ…はじめたものの、なかなか活動が続かない…という悩みはとても多いもの。今回は、学習コミュニティの継続がなぜ難しいのか、またその活動を持続させるための戦略について考えます。
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経営者&人事担当者必見!社内コミュニティの価値と企業にもたらすメリット

学習コミュニティは参加者個人に大きなメリットがあるものです。一方、企業に学習コミュニティ、つまり社内コミュニティがある場合、企業にもめちゃくちゃ多大な、そしてたくさんのメリットがあります。今回は「経営者&人事担当者必見!社内コミュニティの価値と企業にもたらすメリット」についてお伝えします。
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学習コミュニティではめちゃくちゃ多様な4つの学びがあっておいしい

「学び」というと、脳みそに知識を記憶するみたいなイメージがありますが、学習コミュニティでは4種類の学びが起きていると言われています。それら4つの学びを紹介しますので、学習コミュニティすごい!と思っていただければうれしいです。
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学習コミュニティで良質な学びを多く得るためにはどうすればいい?

学習コミュニティで良質な学びを多く得るためには、どのように参加すればよいのでしょうか。今日は、学習コミュニティ=実践共同体で、良い学びをたくさん得るための方法を考えていきます。
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うまくいく学習コミュニティをつくるために知っておきたい「実践共同体っぽさ」とは

学習コミュニティをはじめる際に、ちょっと勘違いしてスタートしちゃうと、なんかうまく盛り上がらない…ということも。今回は「うまくいく学習コミュニティをつくるために知っておきたい「実践共同体っぽさ」とは」についてお伝えします。
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学習コミュニティづくりをはじめるなら知っておきたい実践共同体のこと

学習コミュニティを実際に作る上で参考になる理論が「実践共同体」です。今回は「学習コミュニティづくりをはじめるなら知っておきたい実践共同体のこと」についてお伝えします。
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学習コミュニティをつくるなら必携!『学びのコミュニティづくり』は実践共同体の入門書

リスキリングやDXを推進するにあたり、超おすすめの「学習コミュニティ」。今回は「学習コミュニティをつくるなら必携!『学びのコミュニティづくり』は実践共同体の入門書」についてお伝えします。
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職場が学び合いに向いていない理由とその1つの解決方法

リスキリングをしようと取り組みはじめても、職場での学習はどうしても孤独な学習になりがちです。なぜ職場では学び合いがうまくいかないのでしょうか?今回は「職場が学び合いに向いていない理由とその1つの解決方法」と題してお送りします。
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職場では学び合わない日本人…でもコミュニティならメチャクチャアクティブ

なぜDXやリスキリングに学習コミュニティがよいのか、コミュニティ「ノンプロ研」の圧倒的な成功事例があります。今回は「職場では学び合わない日本人…でもコミュニティならメチャクチャアクティブ」と題してお伝えします。