仕事・生産性・働き方

今世界で急激に注目を集めつつあるCIO（最高情報責任者）。本記事ではCIOとは何か、また日本と米国のCIO設置状況について触れつつ、日本企業がCIOを設置すべきその理由についてお伝えします。

とにかくプログラマーというプログラマーが皆さんオススメしまくっている本「リーダブルコード」。その名のとおり「読みやすいコード」を書くための実践的なテクニックを凝縮している本書について紹介します。

ITプロジェクトは色々な意味で失敗しているケースが多いです。今回は中小企業向けに、ITプロジェクトを失敗させない方法について「会社のITはエンジニアに任せるな」という書籍の内容を踏まえてお伝えします。

本日はアウトプットについて書きました。人によってはアウトプットってしてないな…という方もいるかも知れませんね。今回は、定期的なアウトプットを自ら課し続けながら生活することをお勧めしたいと思います。

弊社では副業限定で一緒にお仕事をしている人を募集しています。正社員の採用ではありませんが、ネットやチャットをうまく活用して採用活動をしている、なかなか効果的な方法だということで、ご紹介できればと思います。

「ワーク・シフト」という書籍について紹介をしたいと思います。この本では今から10年後、私たちがどのような働き方をしているかどうかをイメージして、それに備えて今から＜ワーク・シフト＞をする助けとなります。

IT活用によるお仕事効率化をテーマにビジネスをしていると、デジタル格差という課題が明らかにあることを感じています。今回は米国でのデジタル格差のレポートに触れつつ、日本が抱える課題について書いています。

人類の究極のテーマである「寿命」。寿命を延ばすために様々な研究がすすめられていますが、医療技術だけではなく、ITなどの技術もある意味で寿命を延ばしているのでは？といったことについて書いています。

今、企業に増え続けている「働かないおじさん」。なぜ「働かないおじさん」が生まれてしまうのかというメカニズムであるピーターの法則について、またそれを避けるための人材配置について考えてみたいと思います。

スキルや実績、コミュニケーションなど採用基準はいくつかありますが、最も重視すべき基準は何でしょうか？今回はそれら基準の中で「成長性」を重視するべき理由について、過去の反省も含めて書いていきたいと思います。

人生は選択の連続である、有名な言葉です。当然仕事においてももちろん分岐点はたくさんありますが、あるルールを持って選択をすると良いと思っていることがありまして、今回はそれをこっそりお伝えします。