いつも隣にITのお仕事

トークテーマ「#健康を意識したとき」に沿って、今まで健康を意識した経験を振り返り、健康に過ごすためには職場環境を見直して、当たり前に睡眠がとれて、適度なストレッチゾーンで働けているかどうか考えることが大切というお話をします。

「#私にとって働くとは」をテーマに、自分自身の過去の経験を振り返って、働くことに対して意義をどのように見出すかを語ります。最終的に、働くことで心理的成功を得ることを目標にしましょう。

社会関係資本を構築するにあたっての質問に対して、社外に持ち運びをできる関係性を作るために、自社のメリット・デメリットをよく観察しようというお話をします。また、ゆるい転職活動のネットワーク作りの質問にもお答えします。

成長機会のある仕事かどうかどうやって見極めるには、仕事の中でストレッチになる負荷とならない負荷の見極め方・自分の価値観とか、アイデンティティにマッチした仕事かどうかを判断する能力を身につけていきましょう。

蓄積したキャリア資本を稼ぎに変えるにはどうしたらいいかということについて、4つの選択肢があって、その中でも副業とゆるい転職活動をおすすめするという理由をお話します。

締め切りに追われないようにすることについてお話しします。まずは先にゴールまでの手順をイメージしてから工数を見積もること。イメージがつかない場合はその分の工程を終えた後に締め切りを設定するのがおすすめです。記録も重要で、これが工程のヨミの精度を高めてくれます。

ハッシュタグ企画 #伸びるフィードバックにのって、中原淳先生の「フィードバック入門」についてお伝えします。フィードバックの具体的な方法や手順、フィードバックとコーチングの違いなど。ビジネスの現場では両者を組み合わせて使うことが良いアイデアと思われます。

ノンプログラマーにおすすめの副業として、クラウドソーシングや自分用のメニューを出品する方法について紹介します。また、動画編集におすすめのアプリケーションを紹介します。

プロティアンキャリア、変幻自在のキャリアを歩むためには、キャリア資本を蓄積するような行動、選択をすることが大切です。キャリア資本にはビジネス資本、社会関係資本、経済資本3つがあり、それぞれ具体的に解説します。

#76「自分のキャリアを人に預けてはいけない」のつづきです。プロティアン・キャリアに必要なものやはアイデンティティとアダプタビリティであること、またキャリアを見直す具体的な方法についてお伝えします。

プロティアン・キャリアという考え方を例にとって、キャリアとは何か、今からの時代をどのようなキャリア形成をしていけばいいかということを、自分のキャリアを人に預けてはいけないというテーマでお話します。